Kenelle laajennettu muutosturva on tarkoitettu?

Laajennettu muutosturva on tärkeä tukimuoto, joka auttaa tiettyjen edellytysten täyttyessä irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden suunnan työelämässä nopeammin. Se tarjoaa laajemman palvelukokonaisuuden kuin tavallinen muutosturva, ja sen piiriin pääseminen edellyttää muutamien selkeiden kriteerien täyttymistä. Työvoimakoulutukset ovat yksi keskeinen osa tätä kokonaisuutta, ja niiden avulla voi hankkia uusia taitoja ja lupakortteja työllistymisen tueksi.

Tässä artikkelissa käymme läpi, kenelle laajennettu muutosturva on tarkoitettu, mitä se käytännössä sisältää ja miten palveluihin pääsee mukaan. Tieto perustuu voimassa olevaan lainsäädäntöön ja vakiintuneisiin käytäntöihin, joten artikkeli antaa luotettavan pohjan oman tilanteen arviointiin.

Laajennetun muutosturvan ehdot ja kriteerit

Laajennettu muutosturva on suunnattu työntekijöille, jotka täyttävät samanaikaisesti useamman ehdon. Ensinnäkin henkilön tulee olla irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä, ei siis omasta tahdostaan tai henkilökohtaisista syistä johtuen. Tämä rajaus on keskeinen, koska laajennettu muutosturva on nimenomaan suhdanteista tai yrityksen toimintamuutoksista johtuvan työn loppumisen tukimuoto.

Ikäehto on toinen merkittävä kriteeri. Laajennettuun muutosturvaan on oikeutettu työntekijä, joka on irtisanomishetkellä täyttänyt 55 vuotta. Lisäksi työsuhteen tulee olla kestänyt vähintään viisi vuotta saman työnantajan palveluksessa. Nämä kaksi ehtoa, ikä ja työsuhteen kesto, kulkevat käsi kädessä: molempien on täytyttävä yhtä aikaa, jotta oikeus laajennettuun muutosturvaan syntyy.

On myös tärkeää huomata, että laajennettu muutosturva koskee nimenomaan irtisanottuja, ei lomautettuja tai määräaikaisen työsopimuksen päättymisen takia työtä vailla olevia henkilöitä. Jos epäilet, kuuluuko tilanteesi laajennetun muutosturvan piiriin, kannattaa asia tarkistaa oman työvoimaviranomaisen kanssa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.

Mitä laajennettu muutosturva sisältää käytännössä

Laajennettu muutosturva tarjoaa tavallista muutosturvaa laajemman valikoiman tukitoimia, joiden tarkoituksena on helpottaa siirtymistä uuteen työhön tai koulutukseen. Palvelukokonaisuus rakentuu useasta eri elementistä, jotka täydentävät toisiaan.

Työllistymisohjelma ja sen hyödyt

Laajennettuun muutosturvaan kuuluu oikeus henkilökohtaiseen työllistymisohjelmaan, joka laaditaan yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa. Ohjelma kartoittaa yksilön osaamisen, työllistymismahdollisuudet ja mahdolliset koulutustarpeet. Tämä suunnitelma toimii käytännön tiekarttana uuden työn löytämisessä.

Työvoimakoulutus osana tukikokonaisuutta

Yksi laajennetun muutosturvan konkreettisimmista eduista on mahdollisuus osallistua työvoimakoulutukseen. Työvoimakoulutukset on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille, joilla on työvoimaviranomaisen toteama koulutustarve. Koulutukset voivat kattaa esimerkiksi lupakortteja, kuten tulityökortin, trukkikortin tai työturvallisuuskortin, sekä ammatillisia pätevyyksiä.

Koulutukseen osallistuminen on opiskelijalle maksutonta myönteisen päätöksen saatuaan. Tämä madaltaa kynnystä hankkia uusia taitoja tilanteessa, jossa taloudelliset resurssit saattavat olla tiukalla irtisanomisen jälkeen. Edusalon työvoimakoulutukset tarjoavat juuri tällaisia käytännönläheisiä koulutusmahdollisuuksia työllistymisen tueksi.

Pidennetty ansiopäiväraha

Laajennettu muutosturva tuo mukanaan myös taloudellista tukea pidemmäksi aikaa kuin tavallinen muutosturva. Oikeus korotettuun tai pidennettyyn ansiopäivärahaan on yksi merkittävimmistä eduista, joka antaa enemmän aikaa löytää sopiva uusi työ tai suorittaa tarvittava koulutus ilman liiallista taloudellista painetta.

Näin haet laajennetun muutosturvan palvelut

Laajennetun muutosturvan palveluihin hakeutuminen käynnistyy ilmoittautumisella työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle. Tämä tulee tehdä mahdollisimman pian irtisanomisen jälkeen, sillä useilla tukimuodoilla on aikarajoja, joiden sisällä ilmoittautumisen on tapahduttava. Aktiivinen oma-aloitteisuus on tässä vaiheessa tärkeää.

Työvoimaviranomainen arvioi tilanteen ja toteaa mahdollisen koulutustarpeen. Työvoimakoulutuksiin hakeudutaan Työmarkkinatorin Koulutukset ja palvelut -sivun kautta, josta löytyvät myös hakuohjeet ja ajankohtaiset koulutukset. Hakemuksessa kannattaa kuvailla usealla lauseella omaa nykyistä tilannettaan ja kirjata ne yritykset tai tehtävät, joihin koulutuksen avulla voisi työllistyä. Osallistujat valitaan koulutuksiin hakemusten perusteella työllistymispalveluissa, joten huolellinen hakemus on tärkeä.

Prosessin eri vaiheissa on hyvä olla aktiivisessa yhteydessä sekä työvoimaviranomaiseen että koulutuksen tarjoajaan. Jos haluat selvittää, millaisia työvoimakoulutuksia on tarjolla ja mihin ne antavat valmiudet, voit tutustua tarjontaan tarkemmin tai olla meihin yhteydessä suoraan. Löydät yhteystietomme ja lisätietoja palveluistamme yhteystietosivultamme.

Laajennettu muutosturva on kokonaisuudessaan monipuolinen tukiverkko, joka yhdistää taloudellisen turvan, yksilöllisen suunnittelun ja konkreettiset koulutusmahdollisuudet. Kun kriteerit täyttyvät ja prosessi käynnistyy oikea-aikaisesti, se voi merkittävästi nopeuttaa paluuta työelämään uudessa roolissa.