Milloin työturvallisuuskortti on pakollinen?

Työturvallisuuskortti ei ole lakisääteinen vaatimus kaikissa työtehtävissä Suomessa, mutta se on pakollinen tietyillä työpaikoilla ja toimialoilla. Useimmiten korttia vaaditaan rakennustyömailla, teollisuudessa ja muissa korkean riskin työympäristöissä. Työnantajat voivat myös omien turvallisuuskäytäntöjensä perusteella edellyttää korttia, vaikka laki ei sitä suoraan vaatisi. Työturvallisuuskortti osoittaa, että työntekijä on saanut peruskoulutuksen työturvallisuudesta.

Milloin työturvallisuuskortti on lakisääteisesti pakollinen?

Työturvallisuuskortti ei ole Suomen lainsäädännössä yleisesti pakollinen vaatimus kaikille työntekijöille, mutta se on muodostunut pakolliseksi useilla toimialoilla ja työpaikoilla. Erityisesti rakennusalalla monet tilaajat ja pääurakoitsijat edellyttävät työturvallisuuskorttia kaikilta työmaalla työskenteleviltä. Teollisuuslaitoksissa, erityisesti suurissa tuotantolaitoksissa ja tehtaissa, työturvallisuuskortti on usein sisäänpääsyn edellytys.

Vaikka työturvallisuuskortti ei ole laissa suoraan määritelty pakolliseksi, työturvallisuuslaki (738/2002) edellyttää työnantajalta työntekijöiden riittävää perehdyttämistä työpaikan vaaroihin ja turvallisiin työtapoihin. Työturvallisuuskorttikoulutus on yksi tapa täyttää tätä velvoitetta. Monet tilaajat ja pääurakoitsijat ovat tehneet kortista käytännössä pakollisen sopimuksissaan.

Rakennusalalla työturvallisuuskortti on erityisen tärkeä, sillä ala on tilastollisesti riskialtis. Myös seuraavilla aloilla kortti on usein vaadittu:

• Telakka- ja laivanrakennusteollisuus
• Kemianteollisuus ja prosessiteollisuus
• Kaivos- ja metalliteollisuus
• Metsäteollisuus ja puunjalostus
• Energiantuotanto ja voimalaitokset

Työturvallisuuskortti toimii myös todisteena siitä, että työntekijä on saanut peruskoulutuksen työpaikan yleisistä vaaroista ja turvallisuuskäytännöistä. Tämä auttaa työnantajaa täyttämään lain vaatimuksia työntekijöiden perehdyttämisestä.

Mitkä työnantajat vaativat työturvallisuuskorttia vaikka laki ei sitä edellytä?

Monet organisaatiot vaativat työturvallisuuskorttia omien turvallisuuskäytäntöjensä vuoksi, vaikka lainsäädäntö ei sitä suoraan edellytä. Suuret teollisuusyritykset, kuten paperi- ja sellutehtaat, petrokemian laitokset ja isot tuotantolaitokset edellyttävät usein korttia kaikilta alueellaan työskenteleviltä, myös ulkopuolisilta urakoitsijoilta ja palveluntarjoajilta.

Työturvallisuuskortista on muodostunut vakiintunut käytäntö monilla toimialoilla, joilla työskennellään vaarallisten aineiden, koneiden tai laitteiden parissa. Monet yritykset näkevät kortin hyödyllisenä työkaluna työturvallisuuden varmistamisessa ja työntekijöiden työturvallisuustietoisuuden edistämisessä.

Toimialoja, joilla työturvallisuuskorttia tyypillisesti vaaditaan, vaikka laki ei suoraan sitä edellytä:

• Logistiikka- ja kuljetusala
• Kiinteistöhuolto ja -kunnossapito
• Sähkö- ja teleala
• Elintarviketeollisuus
• Terveydenhuolto (erityisesti tekniset ja huoltopalvelut)

Myös monet julkisen sektorin organisaatiot, kuten kunnat ja kaupungit, vaativat työturvallisuuskorttia monissa työtehtävissä. Erityisesti teknisen sektorin työtehtävissä ja kunnossapidossa työskenteleviltä edellytetään usein voimassaolevaa työturvallisuuskorttia.

Työturvallisuuskortti on monille työnantajille myös osoitus siitä, että työntekijä ymmärtää työturvallisuuden perusteet ja osaa tunnistaa yleisimmät vaaratekijät. Tämä vähentää perehdytykseen tarvittavaa aikaa ja resursseja.

Mitä seurauksia voi tulla työturvallisuuskortin puuttumisesta?

Jos työturvallisuuskortti puuttuu tilanteessa, jossa se vaaditaan, työntekijälle voi tulla useita merkittäviä seurauksia. Yleisimmin työntekijää ei päästetä lainkaan työmaalle tai työpaikalle, mikä johtaa työmahdollisuuksien menettämiseen. Monilla työpaikoilla kortti tarkistetaan jo kulkulupaa myönnettäessä, eikä työskentely ilman korttia ole mahdollista.

Työnantajalle työturvallisuuskortin puuttumisesta voi seurata erilaisia sanktioita. Jos työnantaja rikkoo sopimusehtoja päästämällä työhön henkilöitä ilman vaadittua korttia, voi seurauksena olla:

• Sopimussakot tilaajan tai pääurakoitsijan taholta
• Työn keskeyttäminen työmaalla tai työpaikalla
• Urakoiden tai sopimusten menettäminen
• Maineen vahingoittuminen ja luottamuksen menettäminen

Vastuukysymysten kannalta on tärkeää huomioida, että onnettomuustilanteissa työturvallisuuskortin puuttuminen voidaan nähdä laiminlyöntinä. Jos työpaikalla sattuu tapaturma ja työntekijältä on puuttunut vaadittu työturvallisuuskortti, voi tämä vaikuttaa vastuiden ja korvausten arviointiin.

Työntekijän näkökulmasta työturvallisuuskortin puuttuminen voi merkittävästi rajoittaa työllistymismahdollisuuksia. Monissa työpaikkailmoituksissa työturvallisuuskortti mainitaan jo hakuvaatimuksena, joten sen puuttuminen voi karsia mahdollisuuksia jo hakuvaiheessa.

Kortin hankkiminen on pieni investointi verrattuna sen puuttumisesta aiheutuviin haittoihin. Siksi on suositeltavaa hankkia työturvallisuuskortti ennakkoon, jos työskentelee tai aikoo työskennellä aloilla, joilla kortti vaaditaan.

Miten työturvallisuuskortti hankitaan ja kuinka kauan se on voimassa?

Työturvallisuuskortin hankkiminen edellyttää yhden päivän kestävään työturvallisuuskorttikoulutukseen osallistumista ja koulutuksen päätteeksi järjestettävän kokeen hyväksyttyä suorittamista. Koulutus kestää tavallisesti 8 tuntia, ja sen järjestävät Työturvallisuuskeskuksen hyväksymät kouluttajat ympäri Suomea. Koulutuksia on tarjolla sekä lähiopetuksena että etäkoulutuksena.

Työturvallisuuskorttikoulutuksen sisältö koostuu seuraavista teemoista:

• Työturvallisuuden perusteet ja lainsäädäntö
• Työympäristön vaara- ja haittatekijät
• Turvallinen työskentely ja työsuojelu
• Toiminta onnettomuustilanteissa
• Työturvallisuuden edistäminen työpaikalla

Työturvallisuuskortti on voimassa viisi vuotta myöntämispäivästä lukien. Kortin voimassaoloaika on merkitty korttiin, ja sen voi helposti tarkistaa. Kortin voimassaoloa voi jatkaa osallistumalla uuteen koulutukseen ja suorittamalla uuden kokeen ennen voimassaoloajan päättymistä tai viimeistään kuukauden kuluessa sen päättymisestä.

Koulutuksen hinta vaihtelee koulutuksen järjestäjästä riippuen, mutta se on tyypillisesti 100-180 euroa (+ alv). Hintaan sisältyy koulutus, materiaalit, koe sekä kortti hyväksytyn suorituksen jälkeen. Monet työnantajat maksavat koulutuksen työntekijöilleen, sillä se nähdään investointina työturvallisuuteen.

Kannattaa huomioida, että kortin uusiminen on helpompaa ja usein hieman edullisempaa kuin ensimmäisen kortin hankkiminen. Uusimiskoulutus on myös kestoltaan lyhyempi, yleensä noin 4 tuntia.

Jos työturvallisuuskortti katoaa tai vahingoittuu, voi korvaavan kortin tilata Työturvallisuuskeskuksesta maksua vastaan. Kortin voimassaoloaika säilyy tällöin ennallaan.

Me Edusalossa järjestämme säännöllisesti työturvallisuuskorttikoulutuksia sekä yrityksille että yksityishenkilöille. Koulutuksemme ovat käytännönläheisiä ja ne on suunniteltu vastaamaan eri toimialojen tarpeita. Järjestämme koulutuksia joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaan joko lähikoulutuksina tai verkkototeutuksina.